一、放假及調(diào)休安排

1. ?放假時(shí)間?

• 5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天?。

• ?法定節(jié)假日?：僅5月1日、5月2日（共2天）?。

• ?調(diào)休補(bǔ)班?：4月27日（周日）需正常上班，用于補(bǔ)5月5日（周一）的調(diào)休?。

二、加班工資計(jì)算規(guī)則

1. ?法定節(jié)假日（5月1日-2日）?

• 若安排工作，需支付?三倍工資?，且不得以調(diào)休代替。
  ?公式?：月工資基數(shù) ÷ 21.75 × 300% × 加班天數(shù)?。

2. ?調(diào)休及周末（5月3日-5日）?

• 若安排工作且未補(bǔ)休，需支付?雙倍工資?。
  ?公式?：月工資基數(shù) ÷ 21.75 × 200% × 加班天數(shù)?。

三、其他注意事項(xiàng)

• ?高速免費(fèi)?：5月1日0時(shí)至5月5日24時(shí)，7座及以下小型客車(chē)可免費(fèi)通行?。

• ?拼假建議?：若5月6日-8日請(qǐng)假3天，可連休9天（5月1日-5月9日）?。

以上安排需結(jié)合公司具體政策執(zhí)行，建議提前與人事部門(mén)確認(rèn)細(xì)則。